FORMATION

Il n'y a pas de communication gratuite, toute communication est influente.

Que désirez- vous susciter chez votre interlocuteur?

Je souhaite vous aider à avoir une communication efficace et autonome.
La fécondité de la parole se mesure aux changements qu'elle veut faire.

Une parole féconde est une parole juste (authentique, sincère) et ajustée à son environnement.

Ils m'ont fait confiance:
SNCF, DASSAULT SYTEMES, VALEO, Les MOUSQUETAIRES, CMS FRANCIS LEBFEVRE, ZUPDECO, SYNERCIEL, HEAD, CNED, PHILEA, TAXIRAMA...

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC: Gagnez en impact oratoire

"Le silence est d'or, la parole est d'argent."

Objectif: Renforcer son pouvoir de conviction à l'oral. Gagner en aisance, plaisir et impact en étant soi-même d'abord comme orateur.
Durée atelier : deux jours ou en ateliers de demi-journée
Coaching: Accompagnement individualisé sur 4 scéances ou Coaching express 2H pour préparer une intervention clé
Méthode: 90 % de pratique 10% théorie. Exercices d'entrainement basé sur les techniques du théâtre et de l'improvisation, mises en situation, utilisation de la vidéo
Pour qui? Toute personne désirant améliorer sa communication orale devant un auditoire en étant plus libre, plus confiant et plus convainquant

PROCESS COM: Individualisez votre communication et boostez votre efficacité relationnelle

" Si vous voulez qu'ils vous entendent, parlez leur langage" Taibi Khaler

Modèle de découverte de sa propre personnalité et de la personnalité des autres,

basé sur l'observation des comportements

Objectif: Mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres. Décoder et gérer les comportements sous stress chez soi et chez l'autre. Communiquer de manière positive et efficace.

Durée atelier: deux ou trois jours ( jusqu'à 10 participants)

Méthode: Alternance entre présentation des concepts, exercices, jeux rôles, échanges, analyses vidéos

Pour qui? Toute personne désirant améliorer sa communication avec des interlocuteurs au profil différent.

Prérequis: Questionnaire en amont du présentiel pour établir l' Inventaire de Personnalité Process Com.

GESTION DES CONFLITS: Le conflit sera ce que vous en ferez

" Au théâtre, si vous donnez une réplique de valeur, vous recevez une réplique de valeur."

Objectif: Comprendre, agir, prévenir
Atelier: un jour
Méthode: 30% théorie 70% pratique ( jeux de rôle, questionnaire, partage d'expérience) utilisation de la vidéo
Pour qui? Toute personne désireuse de communiquer de manière positive et efficace, face aux situations conflictuelles.

RELATION CLIENT: Soyez acteur de la relation client

" Que passe t- il entre le bonjour et l'au revoir? La relation prime sur l'expertise"