COACHING & FORMATION en posture & impact

" Ce n'est pas ce que je dis qui constitue le message, c'est ce que l'autre a compris
et ressenti qui a valeur de message" PALO ALTO
Il n'y a pas de communication gratuite, toute communication est influente.
Que désirez- vous susciter chez votre interlocuteur?
Je souhaite vous aider à avoir une communication efficace et autonome.
La fécondité de la parole se mesure aux changements qu'elle veut faire.
Une parole efficace est une parole juste (authentique, sincère) et ajustée à son environnement.

La communication est un art qui se travaille toute sa vie par le renforcement de sa posture, de la gestion émotionnelle, la gestion des comportements sous stress et par l'ajustement de son impact à son environnement.

COACHING PROFESSIONNEL & PERSONNEL
Accréditée coach professionnelle par la Fédération Internationale de Coaching ( ICF)
Un temps pour soi pour gagner en liberté, bien être ou efficacité

Expertise: efficacité professionnelle, prise de parole en public, communication interpersonnelle, efficacité managériale, intelligence émotionnelle et collective, développement personnel
Options:
- Bilan individuel Process Communication Model®: Inventaire de Personnalité PCM
Un moment privilégié pour mieux se comprendre dans son fonctionnement, mieux connaitre ses leviers de motivations et ses déclencheurs de stress, pour mieux les gérer et mieux interagir avec son environnement
- Diagnostic Personnel de Résistance aux jeux psychologique ( DPR®)
Fondé sur la logique du Triangle Dramatique et du Triangle Compassionnel du docteur Steve Karpman, le débriefing individuel du DPR® à pour but d'évaluer sa capacité à éviter les provocations et vos points forts naturels pour vous protéger, mais aussi d'avoir des leviers pour renforcer son self défense émotionnel et relationnel.

FORMATION & COHESION d'EQUIPE

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC: maitriser son trac et marquer les esprits
"Le silence est d'or, la parole est d'argent."

  • Pour qui? Manager, cadre, ingénieur, chef de projet prenant régulièrement la parole en public.
    Toute personne désirant améliorer son impact en communication orale en étant plus libre, plus confiant et plus convainquant.
  • Formation; Coaching individuel

PROCESS COMMUNICATION MODEL® pour collaborateurs ou managers
Mieux se comprendre, mieux communiquer et mieux gérer le stress
Modèle de d'observation des comportements et de découverte du fonctionnement des personnalités.
Outil de communication, de management, de la gestion du stress et de la motivation.
Crée par Taibi Khaler, psychologue clinicien américain en partenariat avec la NASA.

  • Pour qui? Toute personne désirant mieux se connaitre et mieux se gérer dans son fonctionnement, mieux gérer les situations de tension et communiquer de façon saine et constructive avec des interlocuteurs au profil différent.
  • Formation, coaching individuel, coaching d'équipe, cohésion d'équipe

KARPMAN PROCESS MODEL® pour une communication apaisée et apaisante
" Quand nous sommes libérés des Jeux psychologiques, nous sommes libres d'aimer" Steve Karpman
Le "vrai" triangle de Karpman pour mieux comprendre les dérapages dans nos relations, éviter et gérer les situations conflictuelles

  • Objectif: Améliorer son self défense émotionnel et relationnel. Apprendre à identifier les mauvaises pratiques relationnelles et savoir proposer en retour des pratiques saines pour une meilleure qualité de vie au travail.
  • Pour qui? Professionnels de l'accompagnement, du management et de la formation.
  • Formation et coaching

VALORISER SON IMAGE EN DISTANCIEL
" Gagner en impact en visio"

  • Pour qui? Toute personne communiquant à distanciel avec caméra ( réunion, formation, entretien...) et qui souhaite valoriser son image et maintenir l'attention de son auditoire.
  • Coaching; Formation

COHESION d'EQUIPE
" Mieux se connaitre pour faire équipe"

  • Objectif: Se re-découvrir et mettre en commun pour renforcer la cohésion d'équipe
  • Format 3H= Un temps chaleureux, ludique et instructif en équipe pour se retrouver, se reconnecter ensemble, et partager. Format incluant un atelier workshop
  • Format 1 jour= Un temps pour soi, pour se re-découvrir, mieux se connaitre et se comprendre.
    Format Incluant un atelier sur Le Process Communication Model® : mieux se comprendre dans son fonctionnement pour mieux se gérer et gérer la relation

LE CO-DEVELOPPEMENT
"Résoudre une situation opérationnelle par l'intelligence collective"

  • Objectif: apprendre à apprendre entre pairs
    ( s'ouvrir aux autres, savoir faire une demande, élargir sa vision et explorer des pistes nouvelles)
  • Ateliers de 1/2 journée, sur plusieurs séances, entre pairs en 6 étapes

ANIMER UNE REUNION DE FACON EFFICACE ET PRODUCTIVE
" Comment optimisez vos réunions?"

  • Objectif: Préparer, piloter de façon efficace pour gagner en impact dans vos objectifs tout en exploitant la richesse du groupe et gérant les individualités
  • Pour qui? Toute personne devant animer des réunions et souhaitant gagner en productivité et garantir des résultats concrets
  • Formation

OSER LA COM POSITIVE
" Oser être vrai et s'exprimer de façon directe, sincère et constructive "

  • Objectif: Gagner en assertivité en renforçant sa posture et son impact en communication
  • Formation ou coaching individualisé

RELATION CLIENT: Soyez acteur de la relation de service
" Que passe t- il entre le bonjour et l'au revoir? La relation prime sur l'expertise"

  • Pour qui? Toute personne étant dans la relation clientèle et qui souhaite intégrer le double enjeu opérationnel et relationnel pour passer de la satisfaction à l'enchantement par une relation de confiance.
  • Formation, coaching

Ils m'ont fait confiance:Sncf, Dassault Systems, Valeo, Les Mousquetaires, CMS Francis Lebfevre, ZupDeco, Synerciel, Head, Cned, Fnac Darty, Carrefour, Edf, Cpam, Grdf, Ouest France, Airbus, etc...

Crédit photo: Emilie Bouyssou